ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
24-25 ИЮНЯ 2025
Научитесь создавать команды, закрывать вакансии, снижать текучесть, развивать HR-бренд и автоматизировать процессы — для роста бизнеса и увеличения прибыли!


МЕЖДУНАРОДНЫЙ
HR-ФОРУМ "HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"

⮞ ТАШКЕНТ
INTERNATIONAL HOTEL TASHKENT
для тех, кто управляет персоналом и хочет масштабировать бизнес
ГЛАВНОЕ HR
И БИЗНЕС СОБЫТИЕ УЗБЕКИСТАНА!
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.

Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
ЗА 2 ДНЯ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов

Сможете перенять уникальный опыт лидеров рынка

Получите практические руководства от компаний-миллиардников по удержанию персонала, закрытию вакансий и сохранению эффективности команды без выгорания
ЗНАНИЯ
Насладитесь незабываемым шоу

Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
ЭМОЦИИ
За 2 дня заведёте полезные знакомства, на которые ушли бы годы!

Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов

Повысите узнаваемость собственного бренда
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
Ташкент 24-25 июня
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR-события этого года в Узбекистане! Просим вас оставлять в заявке ваш ник или ссылку на ваш профиль в Telegram, для оперативной обратной связи по вашему участию! Так как дозвониться мы до вас не сможем, просим не оставлять телефон в разделе ник в Telegram, пишите только свой ник (вы можете его найти в разделе мой профиль - имя пользователя в Telegram), н-р: @hr_alenachernenko

ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа форума и спикеры дополняются..

24 ИЮНЯ
MASTERMIND: Трансформация HR: от административной функции к стратегическому бизнес-партнёрству,
как HR становится драйвером роста и частью ключевых решений компании
На выступлении разберём, как HR может выйти за рамки операционной роли и стать реальным партнёром бизнеса — с влиянием на ключевые решения, рост прибыли, культуру и устойчивость компании. Обсудим реальные кейсы трансформации HR-функции, взаимодействие с топ-менеджментом, инструменты для повышения влияния HR в компании.

Результат: получите практические подходы, как перестроить HR-функцию под стратегические задачи компании, сформировать доверие со стороны руководства, внедрить метрики, говорящие на языке бизнеса, и построить HR-процессы, которые помогают бизнесу расти быстрее — через сильную команду и продуманную систему управления людьми
Юлдуз Омарова
Начальник отдела по организационному развитию в АО «UZBEKISTAN AIRWAYS», бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Как обучить 2500 сотрудников банка. Опыт внедрения системы дистанционного обучения
На выступлении разберём, как выстроить систему дистанционного обучения для масштабного и разнородного персонала — на примере кейса внедрения обучения для 2500 сотрудников банка. Поговорим о выборе платформы, запуске, мотивации сотрудников, оценке результатов и поддержании вовлечённости.

Результат: получите практические подходы, как запустить онлайн-обучение «под ключ», встроить его в бизнес-процессы, повысить вовлечённость сотрудников, сократить затраты на обучение и сделать развитие персонала реальным инструментом для роста бизнеса.
Илья Кедровский
Ведущий менеджер проектов iSpring

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Мария Андрева
Тренер-методолог компании Wtraining, фасилитатор, сертифицированный профайлер

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
MASTERMIND: Бизнес без перегруза: как расти, наводить порядок и не выгорать или как помочь своему бизнесу вырасти и не задолбаться
Для тех, кто уже устал «тащить» бизнес на себе и хочет выстроить систему, которая работает, даже когда вы не рядом.

На воркшопе вы узнаете:
  • Как правильно определить стратегию бизнеса и не распыляться на всё сразу
  • Как выбрать бизнес-модель, которая подходит именно вам, а не «всем подряд»
  • Как построить оргструктуру, которая не требует вашего постоянного контроля
  • Кого нанимать, чтобы усиливать, а не тянуть — и как вовремя расставаться с теми, кто не подходит
  • Как делегировать не «дела», а зоны ответственности
  • Как выстроить команду, которая работает на общий результат, а не «каждый сам за себя»
Результат: получите рабочие практики и готовый план реструктуризации: кого добавить, кого убрать, что автоматизировать в бизнесе. Получите чек-лист по найму людей, которые будут усиливать команду, а не требовать постоянного спасения, а также чёткие ориентиры, как перейти от «хаоса и таскаю сам» к управляемому росту

Дмитрий Чуприна
Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как снизить текучесть персонала в условиях кадрового голода — стратегии удержания сотрудников
Текучесть персонала — одна из самых острых проблем в условиях кадрового дефицита. Расходы на найм, адаптацию, обучение и потери прибыли в период вакансии могут стать серьёзной угрозой для бизнеса. Как выявить истинные причины текучести и снизить её с помощью эффективных инструментов?

Елена в своём выступлении поделится:

  • Аналитикой: как правильно определить, почему сотрудники уходят
  • Причинами: 5 ключевых факторов, влияющих на текучесть
  • Решениями: рабочими кейсами, практиками и инструментами для удержания сотрудников

Результат: получите практические инструменты для диагностики причин текучести и внедрения стратегий, которые помогут удержать ценные кадры и сократить затраты компании.
Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
WORKSHOP: Как рассказать о себе за 30 сек, чтобы увеличить прибыль, достигать целей, быть полезным другим и не саботировать собственные результаты
Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)
Ксения Ермолова
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Решим 10 актуальных запросов в HR и в бизнесе за 60 минут
Спринт готовых решений для бизнеса от ведущих экспертов - мы выступаем за пользу и практичность для каждого участника форума!

При регистрации на форум каждый участник заполняет форму, где обозначает конкретный актуальный запрос, который хочет решить на форуме.

Вторая половина дня будет посвящена поиску ответов на самые актуальные запросы.

В малых группах совместно с нашими экспертами-менторами, каждый участник получит готовое пошаговое решение в каждой из 10 тем, которое сможет внедрить в своей компании.

Результат: сможете решить свой личный HR или бизнес запрос с готовым экспертным пошаговым планом к действию
Дмитрий Чуприна
Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Жизнеспособность компании начинается с подбора: как пересобрать найм через компетентностный подход, когда “просто разместить вакансию” уже не работает

Руслан Андреев
Руководитель проекта WTraining, методолог-консультант, игропрактик

Эффективная адаптация и обучение: что нужно бизнесу сегодня, чтобы люди оставались и росли вместе с компанией

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Виктория Токова
HRD «ANTRIA GROUP», коуч ICF ACSTH, бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

OFFER, который влюбляет: как сделать бренд компании магнитом для сотрудников и клиентов

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Евгений Ермаков
Корпоративный тренер Beeline Uzbekistan

Вовлекающее лидерство. Как вовлекать сотрудников в процесс роста компании

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Линара Галиева
HR-эксперт, бизнес-тренер, трансформационный коуч

Как выстроить коммуникации и повлиять на эффективность бизнеса?

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Михаил Проводников
Эксперт в области стратегического управления, организационного развития и коучинга

Управление эффективностью персонала: какие методы действительно работают и как через них повысить мотивацию и лояльность сотрудников

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Жахонгир Иноятходжаев
Начальник управления по развитию персонала ANORBANK

Как разработать HR и бизнес стратегию с нуля, пошаговый план к действию

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Снежана Уткина
Директор академии Анатомия HR

Как нанимать быстрее и точнее: 15 практик эффективного рекрутинга, которые работают в 2025 году

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Насиба Розметова
HRD холдинг Nmedov

Как выстроить и развить сильную корпоративную культуру? С чего начать её внедрение?

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Лола Раззакова
Ведущий бизнес-тренер и консультант компании ООО "GLOBAL COMPETENCE"

Work–life balance: как сохранять ресурсное состояние и поддерживать продуктивность команды в реальных условиях?

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
ТРЕНДЫ И СТРАТЕГИИ 2025-30: Современные вызовы и тренды в HR и в бизнесе. Новая роль HR на рынке труда: на чем фокусироваться
Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

Мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда, какие стратегии и тренды сейчас актуальны.

Результат: узнаете все актуальные тренды в HR и в бизнесе, какие вызовы нас ждут и как адаптировать свою стратегию компании под новые реалии. Получите стратегию управления персоналом на ближайшие 3 года

Озода Саидкаримова
HRD Bellissimo Pizza

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Евгения Массино
Head of HR в Click

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Люция Шакирова
HRD Кондитерского Дома SAFIA

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Анастасия Шишкова
HRD OOO "LEADING BUSINESS SOFTWARE"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Ольга Прокопьева
Head of Department People&Culture
Philip Morris International

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
ВЫБЕРИТЕ тариф
Билеты возврату не подлежат

STANDART
  • Участие в форуме - только 24 июня

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (25 июня)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 мая)

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов


ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
Акция 3+1
1 400 000 сум
1 700 000 сум
до 20 июня
Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
Купи 3 билета - получи
+1 билет стандарт
  • Участие в форуме - 24-25 июня

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (25 июня)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (25 июня)

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Первые ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-обед со спикерами

  • VIP-стойка регистрации

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
BUSINESS
  • Участие в форуме - только 24 июня

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (25 июня)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (25 июня)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
2 500 000 сум
VIP
2 700 000 сум
Для тех, кто хочет взять
от форума максимум!
до 20 июня
5 000 000 сум
Купи 3 билета - получи
+2 билета стандарт
5 500 000 сум
до 20 июня
ПРОГРАММА vip дня
Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов только для участников VIP-тарифа

ВЫ ПРОЙДЕТЕ АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ БИЗНЕСА

25 ИЮНЯ
♛ Получите пошаговый план систематизации компании
Мы разберем основные этапы систематизации, от анализа текущих процессов до внедрения новых стратегий. Вы получите конкретные инструменты и методики, которые помогут вам выстроить четкие процессы и распределить обязанности в команде.


♛ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
Вы сможете улучшить управление своей компанией и повысить её эффективность используя наши инструменты, которые вы сможете адаптировать под вашу компанию под нашим экспертным сопровождением.

Результат тренинга:
  • обновите бизнес-модель своей компании;
  • проведете ревизию или сформируете новую организационную структуру компании;
  • формализуете функционал сотрудников;
  • научитесь делать диагностику и расстановку действующих сотрудников;
  • научитесь ставить KPI топ-менеджменту и сотрудникам;
  • узнаете, как коллектив превратить команду мечты;
  • уйдете с готовым операционным планом по развитию внутренних проектов для достижения стратегических целей компании и повышения прибыли в х2


♛ Получите раздаточные материалы для масштабирования компании
Для закрепления материала вы получите практические задания и полезные чек-листы, которые помогут организовать и структурировать ваш бизнес. А также записи дополнительных онлайн-уроков для дальнейшего изучения.


Хочу на VIP день!
«ВЫ ЛУЧШИЕ»

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ НАШИХ
HR-ФОРУМОВ, И ВОТ ПОЧЕМУ:
ИДУ НА HR-ФОРУМ!
ПАРТНЕРАМ И СПИКЕРАМ
Используйте площадку форума по максимуму! Примите участие в качестве партнера или спикера.

Презентуйте ваши решения или продукты целевой аудитории, чтобы увеличить количество продаж, клиентов и повысить узнаваемость своего бренда!

Будем рады сотрудничеству: pr.manager.chuprina@gmail.com
ХОЧУ СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
ХОЧУ СТАТЬ СПИКЕРОМ
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, коуч по личной эффективности, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера.
  • Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.



ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.



ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO.
  • 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.


Виктория
Токова

HRD «ANTRIA GROUP», коуч ICF ACSTH, бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

  • MBA, степень бакалавра филологии
  • Практический психолог
  • Бизнес-тренер в сфере HRM
  • Коуч ICF
  • Член жюри Премии HR-бренд Центральная Азия
  • Сертифицированный специалист OKR Standard
  • HR-архитектор
  • Более 12 лет реализации в качестве руководителя HR-функции в холдингах Узбекистана (продукты питания - Intersok, IT -Avtech, девелопмент - Golden House Development, дистрибьюция FMCG -Kolberg Group, L&D - Orient Group Management)
  • Создатель виртуального сообщества "HRния" для HR-ов СНГ
  • 10-ки реализованных проектов в сфере Talent Management, Employer Branding, L&D и других
  • HR-блоггер



Озода Саидкаримова
HRD Крупнейший сети Bellissimo Pizza

  • Консультант по вопросам корпоративного обучения Банка Развития бизнеса
  • Международный бизнес-тренер
  • HR-эксперт с международным опытом внедрения HR и управления командами
  • Опыт работы в HR-сфере 7 лет


РУСЛАН
АНДРЕЕВ
Руководитель проекта WTraining, методолог-консультант, игропрактик

  • Экс-руководитель учебного центра ЧТПЗ
  • Экс-методолог T&D по развитию розничного бизнеса Газпромбанка
  • Методолог курсов по подготовке тренеров и методистов, более 80 выпускников в Ташкенте
  • Разработчик более 12 бизнес-квестов




ЕВГЕНИЙ
ЕРМАКОВ


Корпоративный тренер Beeline Uzbekistan

  • Опыт в HR более 10 лет
  • Бизнес-тренер
  • Фасилитатор, MBA,
  • Эксперт по развитию персонала и внутренним коммуникациям
  • Член ассоциации HR-менеджеров Казахстана и международной ассоциации фасилитаторов IAF




ЛИНАРА
ГАЛИЕВА


HR-эксперт, бизнес-тренер, трансформационный коуч

  • Построение 2-х собственных бизнесов с «0»
  • Опыт работы в HR более 12 лет +
  • HR-блогер
  • Цифровой психолог
  • Экс-HRD в проектах: АКБ «Invest Finance Bank», AB Group –Ресторанный Холдинг, TM Oqtepa Lavash, Les Ailes & Chopar Pizza, ООО NewMax Technologies (Express24, My Taxi, Workly, MaxTrack), Solara.uz, OOO Navbahor Holding-Фармацевтический Холдинг, MAO GROUP- Фарм индустрия, Turon Bank




Жахонгир Иноятходжаев



Начальник управления по развитию персонала ANORBANK

  • Ментор и спикер в ALPHA EDUCATION по направлениям HR, менеджмент, клиентский сервис, эффективные продажи.
  • Работал с такими компаниями, как Beeline, UzTobacco, Coca-Cola, Uzairways, Veolia, Этажи, Sam Auto, UzBAT и другие.
  • Успешные проекты по обучению и развитию персонала в международных и локальных компаниях: Bosch Rexroth, Ucell (Telia Sonera), Binket Group (Orient Group), ANORBANK.





ЛЮЦИЯ
ШАКИРОВА




HRD Кондитерского Дома SAFIA

  • Более 10 лет в сфере HR, включая ключевые направления: фармацевтическая отрасль, производственные компании, ритейл
  • С 2018 года — HR-директор Кондитерского дома SAFIA.
  • 7 лет успешной трансформации HR-функции компании: от локальной операционной службы до стратегического партнёра бизнеса.
  • Победитель международного конкурса «Лучший директор по управлению персоналом -2024» (категория «Масштабный бизнес») — награда вручена на IV Международном управленческом форуме в Ташкенте за внедрение прогрессивных HR-практик, рост вовлечённости и развитие корпоративной культуры.
  • 4 года подряд (2021-2024) — SAFIA среди призеров Employer Brand Award — международной премии в области бренда работодателя.
  • Эксперт по стратегическому управлению персоналом, бренду работодателя и HR-цифровизации. Специализируется на построении эффективных систем подбора, оценки, обучения и развития сотрудников с учетом бизнес-целей компании.
  • "МЫ УБЕЖДЕНЫ, ЧТО НАШ УСПЕХ – ЭТО ЛЮДИ, БЛАГОДАРЯ КОТОРЫМ МЫ СТАНОВИМСЯ ЛУЧШЕ И СИЛЬНЕЕ С КАЖДЫМ ГОДОМ!"
ИринА
Пристром




Руководитель направления кастомных проектов Lerna

  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 13 лет
  • Возглавляла корпоративный учебный центр крупного беларусского банка численностью 2 000+ человек, управляя процесами обучения, развития и автоматизации HR
  • В копилке проектов HR:
  • - внедрение системы адаптации и вводного обучения для массового персонала
  • - автоматизированная База знаний по продуктам и процессам компании с контролем ознакомления и обновлений
  • - система мониторинга уровня знаний сотрудников
  • - многомодульная программа обучения руководителей и кадрового резерва с защитой проектов
  • - корпоративный портал с автоматизацией всех HR-процессов, обучения, социокультурных проектов и пр.
  • - внедрение инструмента ОС с автоматизацией инструмента ИПР для кадрового резерва
  • - внедрение оценки персонала и системы Performance review
  • Сейчас руководитель направления кастомных проектов Lerna, бизнес-тренер, фасилитатор
  • Считаю, что в HR важна системность и способность делать и пробовать внедрять новое



СНЕЖАНА
УТКИНА


Директор академии Анатомия HR

  • Сертифицированный специалист по направлению: "HRBP", "Рекрутинг в IT", "Кадровое делопроизводство".
  • Опыт работы: в сфере HR более 7 лет.
  • Опыт работы на позиции HR в таких Компаниях как: "Profi Education", HRG "Arca Group", HRG в "International Media Service", HRD в "ALLTRIP", HRG в "ALTASH IMPORT".
  • Проведено более 85 тренингов, семинаров и мастер-классов как в онлайн, так и в оффлайн формате
  • Успешные кейсы в точечном подборе (в том числе Топ персонал и Executive search), а также в адаптации персонала.
  • Основатель большого профессионального сообщества для HR специалистов - "HR кухня" в Узбекистане.
  • Спикер/наставник/ментор авторского курса — Подбор и адаптация персонала (на данный момент за моими плечами уже более 35 групп).





Анастасия
Шишкова


HRD OOO "LEADING BUSINESS SOFTWARE"

  • Компания OOO "LEADING BUSINESS SOFTWARE" вошла в топ-3 франчайзи 1С в Узбекистане и заключила значимые контракты с крупными предприятиями страны.
  • Более 5 лет в HR
  • Эксперт по человеческим отношениям
  • Архитектор корпоративной атмосферы
  • Стратег развития персонала
  • Интегратор ценностей и культуры компании
  • Балансир интересов бизнеса и людей
  • Эффективный медиатор и гарант соблюдения внутренних регламентов и принципов справедливости




МИХАИЛ
ПРОВОДНИКОВ


Эксперт в области стратегического управления, организационного развития и коучинга

  • Более 10 лет в HR
  • Ведущий стратегических и командных сессий в ALPHA
  • Бизнес-тренер CBSD Global
  • Executive-coach
  • Руководитель трансформационных проектов
  • Ментор Школы маркетинга OSNOVA
  • Вышел на оборот $3.5 млн при стартовых инвестициях $5 000
  • Опыт в проектах: разработка и внедрение эффективных систем управления и мотивации, создание систем управления знаниями и внутренней экспертизы с нуля, систематизация бизнес-процессов, построение и обучение управленческой команды с нуля и др
Евгения
Массино


Head of HR в Click (ведущая финтех-компания, Узбекистан)

  • Эксперт по стратегическому HR-менеджменту, развитию инклюзивной корпоративной культуры и цифровизации HR-процессов.
  • Магистр психологии
  • Выпускница Национального университета Узбекистана имени Мирзо-Улугбека
  • CIPD Candidate
  • HR-наставник в Alpha Education
  • Более 12 лет опыта в HR, включая международные компании (KPMG, Ucell)
  • Под её руководством в Click реализованы масштабные инициативы в области DEI (diversity, equity & inclusion): программы менторинга и стажировки для женщин совместно с Technovation Girls, Tech4Impact, Women in Tech — рост доли женщин в управленческих и технологических ролях
  • Регулярный спикер и наставник молодых HR-специалистов, приверженец культуры возможностей, лидерства и осознанных перемен.




ЛОЛА
Раззакова


Ведущий бизнес-тренер и консультант компании ООО «Global Competence»

  • Аккредитованный тренер-преподаватель и супервизор Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT
  • Партнер FYB ACADEMY по методике Михаэля Хильгерта
  • Международная сертификация бизнес-тренера IIMD
  • Международная сертификация тренера-супервизора ICBT, ICCS
  • Международная сертификация тренера FYB ACADEMY по методике М.Хильгерта «Пути выхода из стресса» Сертифицированный практик по методике DISC, коуч, фасилитатор.
  • Член жюри конкурса бизнес-тренеров по Казахстану и Центральной Азии
  • Соавтор набора «МАК в бизнес-тренинге и в индивидуальных практиках»
  • Автор методического пособия «Создай свой квест тренинг»
  • Опыт 20+ лет в сфере HR и 10 лет в сфере бизнес-тренерства





МАРИЯ
АНДРЕЕВА

Тренер-методолог компании Wtraining, фасилитатор, сертифицированный профайлер

  • EX - Руководитель учебного центра АИКБ «Ипак Йули»
  • Более 10 лет в сфере обучения и развития
  • Более 7 лет работы в финансовом секторев области T&D: Газпромбанк, ВТБЛизинг
  • Методолог управленческих программ и программ по подготовке специалистов T&D
Насиба
Розметова
HRD холдинг Nmedov

  • HR-эксперт с более чем 15-летним практическим опытом в сфере управления персоналом, организационного развития и обучения.
  • Консультант и фасилитатор изменений для компаний, заинтересованных в построении эффективных команд, сильной культуры и развитии лидерского потенциала.
  • Автор и ведущая тренингов по лидерству, командообразованию, коммуникациям, делегированию, вовлечённости и подготовке управленцев.
  • Имеет значительный опыт в адаптации HR-инструментов «под бизнес», а не «по учебнику».
  • Специализируется на развитии корпоративной культуры, работе с вовлечённостью, внедрении 1:1-подхода и формировании систем наставничества.
Юлдуз
Омарова
Начальник отдела по организационному развитию в АО «UZBEKISTAN AIRWAYS», бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

  • Бизнес-тренер в сфере HRM, степень бакалавра психологии
  • Основатель проекта по трансформации «Изменения - возможности» и «HR департамент с нуля» в IT-компании «Fido Biznes» представленный в Международной Премии EMBRAS и победитель в номинации «Прорыв года»
  • Международный сертифицированный тренер от CBSD и специалист по оценке персонала от SHL, тренер ALPHA EDUCATION
  • Более 10 лет реализации в качестве руководителя департамента по продажам, кадровой службы, Директор HR-департамента и HR-консультант в компаниях Узбекистана (ООО IT Fido-biznes, ЧП «UZBEKISTAN FOR YOU», ЧП “THE BLACK QUAIL”, ЧП “ZARIF TEXTILE», GPD и тд.)
  • Успешно реализованные проекты в сфере Talent Management, Value-based management, L&D и других
Ольга
Прокопьева
Head of Department People&Culture Philip Morris International

  • Более 15 лет опыта работы в сфере Human Capital в международных компаниях Узбекистана: FMCG Wrigley, IT Integration Softline International, IT Vendor Huawei, QSR KFC, Retail Carrefour, FMCG Philip Morris International
  • HR-архитектор
  • Корпоративный тренер в области стратегического управления, лидерства и организационного развития
  • Запуск 3 международных компаний на рынке Узбекистана


ИЛЬЯ
КЕДРОВСКИЙ
Ведущий менеджер проектов iSpring

  • Имеет широкий опыт в запуске и масштабировании проектов по онлайн-обучению для сотрудников крупных и средних компаний России и СНГ.
  • Работает в сфере eLearning более 7 лет.
  • Успешно проводит проекты по автоматизации корпоративного обучения в ведущих компаниях в банковской сфере, ритейле и на производстве.


ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Делаем событие на протяжении уже 10 лет, которое запоминается всем!
Хочу на HR-ФОРУМ!
окунитесь в атмосферу HR-ФОРУМА
Хочу на HR-ФОРУМ!
ОРГАНИЗАТОРЫ
Международная
консалтинговая компания
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии более 20 лет.

За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.

Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
партнеры форума
со-организаторЫ форума
  • ALPHA — один из лидеров бизнес-образования в Узбекистане
    ALPHA — ваш партнер в развитии человеческого капитала.

    Мы верим, что трансформация и рост компаний в Новом Узбекистане возможны только с развитием человеческого капитала. И гордимся тем, что за 9 лет более 250 компаний доверили нам работу с их командами — в каждом регионе Узбекистана, на узбекском, русском и английском языках.

    Наша миссия — быть надёжным партнером бизнеса в решении ключевых задач через развитие сотрудников.

    ALPHA — способствуем развитию человека и компаний.
Хочу узнать подробнее!
  • Сеть многопрофильных клиник «MEDION»
    Сеть многопрофильных клиник MEDION — экосистема медицины будущего, где технологии работают в тандеме с человеческой заботой.

    Medion Family Hospital
    Флагманский медицинский центр с круглосуточным стационаром, cильнейшей реанимацией и высокотехнологичным операционным блоком. Здесь сосредоточены:
    • Онкоцентр — комплексный подход к диагностике и лечению онкологических заболеваний;
    • Отделение паллиативной помощи — медицинская и психологическая поддержка пациентов и их близких в критические моменты жизни;
    • Центр ЛОР-хирургии — передовые методы лечения заболеваний уха, горла и носа у детей и взрослых;
    • Центр здоровой спины — диагностика и лечение заболеваний позвоночника, включая сложнейшие нейрохирургические операции
    Medion Innovation - Уникальный в Узбекистане центр внедрения передовых технологий. Ключевая специализация — кардиохирургия, включая редкие вмешательства на сердце у новорождённых и взрослых

    Medion Clinic - Многопрофильный центр с направлениями стоматологии, департаментом пластической хирургии департаментом трихологии. Эстетика, технологии и индивидуальный подход — в каждом решении
Хочу узнать подробнее!
генеральные партнеры
  • iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения
    iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения в секторе крупного и среднего бизнеса. Более 23 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению персонала. С помощью продуктов iSpring компании дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи.
Хочу узнать подробнее!
  • «LEADING BUSINESS SOFTWARE» - Лидер рынка по автоматизации кадрового учета на базе 1С
    Компания «LEADING BUSINESS SOFTWARE» с 2015 года успешно работает на рынке Узбекистана под брендом «LEADING». Мы предоставляем высококачественные услуги по внедрению и сопровождению программных решений для бизнеса, бухгалтерскому учету и аудиту. Наша команда состоит из более чем 80 сертифицированных специалистов с признанными квалификациями 1С и ACCA, включая уровни F5, F7, F9, а также сертификацию DipPFR и аудиторов.
Хочу узнать подробнее!
ОФИЦИАЛЬНЫЕ партнеры
  • Verifix - комплексное HRM-решение для управления персоналом и эффективного контроля
    HR-процессов
    Verifix - комплексное HRM-решение для управления персоналом и эффективного контроля HR-процессов. Решение автоматизирует и ускоряет рутинные операции кадрового делопроизводства, позволяет оптимизировать вопросы дисциплины персонала и ФОТ за счет точного учета отработанных часов. Кроме того, Verifix предлагает удобный инструментарий для постановки и отслеживания KPI и существенно упрощает расчет заработной платы в соответствии с фактически отработанным временем и достигнутыми результатами. Решение успешно используется в более чем 60 компаниях по всему миру.
Хочу узнать подробнее!
  • Платформы корпоративного благополучия «EMPATIA»

    Платформа корпоративного благополучия EMPATIA реализует программы поддержки сотрудников,

    обеспечивающие профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников.


    В рамках платформы предусмотрено оказание индивидуальных консультаций психологов, коучей,

    юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес

    тренеров, инструкторов практик осознанности и зооконсультантов, а также проведение

    информационно-просветительских мероприятий в сфере well-being.

Хочу узнать подробнее!
  • Витте Консалтинг — технологии для автоматизации управления данными, производством и персоналом

    Компания «Витте Консалтинг» (ГК Айтеко) специализируется на разработке и внедрении технологий для решения задач по автоматизации бизнеса в сфере управления информационными активами, производством и управления персоналом.


    Реализует системы управления предприятием и организационными изменениями. Оказывает услуги в области внедрения, разработки, поддержки и развития систем автоматизации бизнеса. Имеет собственный центр разработки.

Хочу узнать подробнее!
  • APEX LIFE — официальный партнёр корпоративного медицинского страхования, предлагающий комплексные решения для защиты сотрудников
    APEX LIFE — компания в сфере страхования жизни и здоровья, предлагающая надёжные решения для частных и корпоративных клиентов.
    Особое внимание мы уделяем медицинскому корпоративному страхованию, адаптированному под нужды бизнеса и сотрудников.

    Здоровые сотрудники — залог высокой продуктивности и успеха компании. Наши программы с широким покрытием и высоким уровнем сервиса помогают сохранить здоровье коллектива и снизить риски для бизнеса.

Хочу узнать подробнее!
партнеры форума
FAQ
Ответим на любые вопросы: pr.manager.chuprina@gmail.com
Made on
Tilda