МЕждународный HR-ФОРУМ центральной азии
"HR на стыке эпох 3.0"
Получите действующие инструменты и успешные практики для повышения эффективности персонала и роста компании!
30 мая 2023 г
09.00 – 17.30
Бишкек|PRESIDENT CITY HALL
МЕждународный
HR-ФОРУМ центральной азии
"HR на стыке эпох 3.0"
Получите действующие инструменты и успешные практики для повышения эффективности персонала и роста компании!
30 мая 2023 г
09.00 – 17.30
Бишкек|PRESIDENT CITY HALL
|
Делаем практические форматы бизнес и HR-ивентов
уже не первый год! Мы не про "успешный успех" и "воздух", мы только за практику и активный нетворкинг!
Об Международном HR-Форуме Центральной Азии
"HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"
Самый масштабный HR-Форум Центральной Азии, где можно узнать все об эффективном управлении персоналом от найма до удержания. Мы гордо заявляем, что мы Центрально-Азиатский проект, созданный для объединения всех представителей бизнеса, международных экспертов, лидеров мнений под единой миссией - продвигать и развивать сильное HR-сообщество в Центральной Азии!
И мы успешно с ней справляемся. В 2022 году суммарно наши форумы посетили более чем 1500 + человек. Именно поэтому на сцене HR-Форума выступают только действующие HR или практики у кого за плечами более 15 лет опыта в управлении персоналом или ведения бизнеса.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
"HR НА СТЫКЕ ЭПОХ" - это...
+ 500 участников | 20 + спикеров | 10 часов практики и нетворкинга
| 100 + партнеров
Делаем практические форматы бизнес и HR-ивентов
уже не первый год! Мы не про "успешный успех" и "воздух", мы только за практику и активный нетворкинг!
| 100 + партнеров
Делаем практические форматы бизнес и HR-ивентов
уже не первый год! Мы не про "успешный успех" и "воздух", мы только за практику и активный нетворкинг!
Об Международном HR-Форуме Центральной Азии
Самый масштабный HR-Форум Центральной Азии, где можно узнать все об эффективном управлении персоналом от найма до удержания. Мы гордо заявляем, что мы Центрально-Азиатский проект, созданный для объединения всех представителей бизнеса, международных экспертов, лидеров мнений под единой миссией - продвигать и развивать сильное HR-сообщество в Центральной Азии!
И мы успешно с ней справляемся. В 2022 году суммарно наши форумы посетили более чем 1500 + человек. Именно поэтому на сцене HR-Форума выступают только действующие HR или практики у кого за плечами более 15 лет опыта в управлении персоналом.
"HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"
Самый масштабный HR-Форум Центральной Азии, где можно узнать все об эффективном управлении персоналом от найма до удержания. Мы гордо заявляем, что мы Центрально-Азиатский проект, созданный для объединения всех представителей бизнеса, международных экспертов, лидеров мнений под единой миссией - продвигать и развивать сильное HR-сообщество в Центральной Азии!
И мы успешно с ней справляемся. В 2022 году суммарно наши форумы посетили более чем 1500 + человек. Именно поэтому на сцене HR-Форума выступают только действующие HR или практики у кого за плечами более 15 лет опыта в управлении персоналом.
Зачем участвовать в HR-ФОРУМЕ?
- 1Чтобы понимать, как повысить производительность труда персонала и увеличить рост и продажи компании в х2.
- 2Чтобы разобраться в системах мотивации и удержания персонала, которые работают
в новых реалиях. - 3Чтобы получить действующие инструменты для эффективного управления персоналом от найма до удержания талантов.
- 4Чтобы получить решение ваших кейсов и ответы на вопросы от ведущих HR-экспертов, HRD и CEO крупных компаний Центральной Азии.
- 5Чтобы понять, как решают проблемы с наймом самые успешные компании Центральной Азии и что нас ждёт с рынком труда в ближайшей перспективе.
- 6Да просто, чтобы зарядиться позитивной атмосферой форума в кругу сильных единомышленников, обрести полезные знакомства и внедрить полученные практики и инструменты сразу же после Форума с экспертной поддержкой!
Для кого?
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Для тех, кто создает топ-команды, продвигает бренд компании, управляет персоналом, укрепляет культуру компании, ищет и развивает таланты!
HRD, HR-менеджеров, специалистов по обучению и найму, рекрутеров, кадровых специалистов, для всех желающих, кому интересно развиваться в HR-сфере
Познакомитесь с актуальными бизнес-кейсами, передовыми инструментами для реализации стратегических и практических задач в управлении сотрудниками.
Генеральных директоров, CEO, собственников бизнеса
Научитесь выстраивать взаимосвязь между бизнес-стратегией и HR-практиками. Увидите бизнес выгоду от внедрения HR-систем в вашей компании.
Представителей рекрутингового/консалтингового агентства
Найдете новых клиентов для своего бизнеса. Узнаете тренды поиска высококвалифицированных кандидатов на новом рынке труда и узнаете, какой HR-запрос сейчас есть у компаний.
Руководителей подразделений,
руководителей отделов продаж, управляющих
руководителей отделов продаж, управляющих
Вы получите инструменты изменения мышления ваших подчиненных, узнаете секреты мотивации персонала.
Ваши сотрудники станут вашими единомышленниками и перестанут сопротивляться изменениям.
Ваши сотрудники станут вашими единомышленниками и перестанут сопротивляться изменениям.
Станьте участником Главного БИЗНЕС и HR-СОБЫТИЯ ЭТОй весны и получите практичные инструменТы по работе со своим персоналом!
Оставьте заявку и менеджер с вами свяжется в ближайшее время:)
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
ГЛАВНЫЕ СПИКЕРЫ
Ведущие профессионалы своего дела!
Среди выступающих нет ни одного эксперта, у которого опыт в бизнесе и HR менее 10 лет. Их опыт и знания бесценны. И только 30 мая они готовы поделиться этими знаниями с вами!
Что будет на HR-Форуме?
- 1Выступление спикеров, темы которых будут задействованы через практические кейсы, факапы, интерактивы и
мастер-классы. - 2Реальный нетворкинг - знакомиться с людьми, совместно решая кейсы и участвуя в групповых нетворкинг практиках гораздо проще и полезнее, чем пристраиваться к столику в кофе-брейке на обычных конференциях.
- 3Мастер-классы вместо докладов формата говорящей головы. Индивидуальная работа, работа в группах, решение и проигрывание кейсов. При таком многообразии точно не заскучаешь и унесёшь с собой готовые решения по управлению персоналом!
- 4Панельная сессия. Обмен опытом и решение актуальных вопросов в формате "здесь и сейчас".
- 5Алгоритмы и бизнес-решения от людей, которые построили миллиардные компании.
- 6Качественный сервис и незабываемое шоу, которое не оставит никого равнодушным. 10-летний опыт в проведении бизнес-конференций.
HR бренд HR менеджмент HR культура HR коммуникации HR цифровизация
HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR культура HR цифровизация
HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация
HR бренд HR менеджмент HR коммуникации HR цифровизация HR культура
Программа HR-Форума
Все направления в сфере HR – на одной площадке!
09:00–10:00
Welcome-кофе
Регистрация участников.
Активный нетворкинг.
Открытие HR-Форума.
Вступительное слово организаторов и модераторов.
Активный нетворкинг.
Открытие HR-Форума.
Вступительное слово организаторов и модераторов.
10:10–10:30
Практикум: Невидимая сила нетворкинга или никогда не ешьте в одиночку
Ксения Ермолова расскажет, как с помощью нетворкинга можно увеличить свою прибыль в любой деятельности, а также достигать свои цели и быть полезным другим.
В рамках спича будет групповое упражнение, где вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с другими участниками форума, найти себе партнеров \ инвесторов \ обменяться опытом \ завести новых друзей.
10:40–11:10
Workshop: Employee journey map (EJM) как ключ к поднятию лояльности к HR-бренду вашей компании
Вместе с экспертом, Василиной Соколовой, СЕО HRBOX, разберем следующие моменты:
• Ключевые задачи, которые решает карта путешествия сотрудника
• Основные шаги в разработке EJM
• Ошибки в дизайне EJM, которые важно избежать
• Автоматизация процесса: что и как уводим в digital
• Ключевые задачи, которые решает карта путешествия сотрудника
• Основные шаги в разработке EJM
• Ошибки в дизайне EJM, которые важно избежать
• Автоматизация процесса: что и как уводим в digital
11:15–11:45
Workshop: Этапы развития HR в компании
Елена Машукова расскажет про
эволюцию компании относительно HR.
Как понять, что вам уже пора на другой этап? Даст пошаговые инструменты по переводу компаний на другой этап развития по принципу: "бери и делай". Поделится личными кейсами из практики по переходу компаний на следующей этап развития.
эволюцию компании относительно HR.
Как понять, что вам уже пора на другой этап? Даст пошаговые инструменты по переводу компаний на другой этап развития по принципу: "бери и делай". Поделится личными кейсами из практики по переходу компаний на следующей этап развития.
11:45–12:05
Короткий перерыв на нетворкинг
12:10–12:40
Кейс: Гендерное разнообразие и инклюзивность, как часть развития компании
Глобальный тренд на включение в бизнес-процессы людей с особенностями и ограниченными возможностями имеет свое название: Diversity & Inclusion (D&I) разнообразие и инклюзивность.
В своем выступлении Айчурек Нуралиева поделится лучшими внутренними практиками и проектами, нацеленные на развитие гендерного разнообразия и инклюзивности в компании Coca-Cola и расскажет о том, как эти методы способствуют развитию бизнеса.
В своем выступлении Айчурек Нуралиева поделится лучшими внутренними практиками и проектами, нацеленные на развитие гендерного разнообразия и инклюзивности в компании Coca-Cola и расскажет о том, как эти методы способствуют развитию бизнеса.
12:45–13:15
Кейс: Well-being - тренд или необходимость?
Илья Васильев поделится результатами интересных Well-being исследований, расскажет тренды в области благополучия сотрудников, даст пошаговый алгоритм, как создать одно пространство в компании, где сотрудников можно поддержать, «обнять», вдохновить и замотивировать.
13:20–13:50
Workshop: Как построить образовательную траекторию развития сотрудника в компании?
Марина Новоточина в своем выступлении поделится стратегией обучения и развития персонала компании. Расскажет зачем вообще развивать сотрудников? раскроет все особенности планирования корпоративного обучения: от пожеланий работников, от проблем или от задач компании. Даст пошаговый алгоритм, как определить траекторию развития сотрудника в вашей организации.
13:50–14:50
Обед, перерыв на нетворкинг
15:00–15:30
Панельная дискуссия
HRD VS СЕО
"Как создать амосферу в компании, которая будет мотивировать"
HRD VS СЕО
"Как создать амосферу в компании, которая будет мотивировать"
Модераторы дискуссии - Елена Машукова и Дмитрий Чуприна.
На дискуссии мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда.
Участники дискуссии:
На дискуссии мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда.
Участники дискуссии:
- КАИРА ОГОНБАЕВА - HRD MBANK,
- МЭЭРИМ САЛИМОВА (САТАЕВА) - HRD Дистрибьюторской компании ОсОО Форестер,
- АЛТЫНАЙ КУДАБАЕВА - Руководитель службы по работе с персоналом и организационному развитию Beeline Кыргызстан,
- Алия Чыныбаева - Председатель Правления ОАО «Халык Банк Кыргызстан»,
- Мээрим Айдаралиева - CO-OWNER & CEO компании «Befree»,
- Убай Маткасымов - Генеральный директор и основатель компании "Маткасымов".
15:35–16:05
Workshop: Корпоративная культура в стремительно меняющейся бизнес-среде: мифы, иллюзии, ожидания и реальность
Анна Пиляева в ходе своего выступления ответит на вопросы:
- Нужно ли менять корпоративную культуру?
- Какие инструменты действительно работают сейчас и покажет как их можно применить в вашей компании (интерактивная фасилитация)
16:10–16:40
КЕЙС: Всестороннее развитие сотрудников в компании
Во время своего выступления Денис Поселённый расскажет на примере EPAM, как компании помогают сотрудникам развиваться всесторонне: через hard и soft скиллы, сообщества, вместе со специалистами своей сферы и участие в социальных проектах. Кроме того, он расскажет, как это влияет на рост показателей и развитие бизнеса.
16:40–17:00
Короткий перерыв на нетворкинг
17:00–17:30
MASTERMIND: Разработка и внедрение эффективной модели компетенций
Елена Машукова проведет MASTERMIND по разработке и внедрению эффективной оценки по модели компетенций в компании, где детально и пошагово каждый участник HR-Форума сможет на месте разработать готовую модель компетенций для выбранной категории сотрудников с экспертной поддержкой.
Модель компетенций в компании используется как основа для разработки интервью с кандидатами на должность, как инструмент оценки компетенций, как чек-лист оценки/самооценки личностных качеств сотрудников, как системы грейдов, а также при подготовке алгоритмов и автоматизации подбора участников кадрового резерва и др.
MASTERMIND. Работа в группах с модератором. Обмен лучшими практиками в блиц-формате.
Модель компетенций в компании используется как основа для разработки интервью с кандидатами на должность, как инструмент оценки компетенций, как чек-лист оценки/самооценки личностных качеств сотрудников, как системы грейдов, а также при подготовке алгоритмов и автоматизации подбора участников кадрового резерва и др.
MASTERMIND. Работа в группах с модератором. Обмен лучшими практиками в блиц-формате.
17:30–17:35
Завершение HR-Форума
Подведение итогов форума. Неформальное общение.
Выберите удобный
для вас тариф
для вас тариф
Самые актуальные HR-практики за один день вместе с ведущими экспертами!
STANDART
4500 сом
► Welcome-кофе
► Доступ к чату HR-Форума
► Чек-лист с инсайтами
HR-Форума
► Презентации всех спикеров
► Бонусы от спикеров
► Рассадка в середине зала
► Яркие фото
Покупая 3 билета, вы
получаете 10% скидку.
BUSINESS
8500 сом
► Участие в форуме
► Welcome-кофе
► Доступ к чату HR-Форума
► Чек-лист с инсайтами
HR-Форума
► Презентации всех спикеров
► Бонусы от спикеров
► Запись HR-Форума
► Онлайн — уроки с пошаговым алгоритмом по разработке и внедрению системы мотивации KPI в компанию
► Обед со спикерами
► Первые ряды в зале во время HR-Форума
► Электронный доступ к пополняемой бизнес и HR литературе
► Записи выступлений спикеров из прошлых HR-Форумов
► Фирменный набор участника: блокнот, ручка, стикерпаки
► Яркие фото
Покупая 3 билета, вы
получаете 15% скидку.
ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ПРОПУСТИТЬ ЭТОТ ФОРУМ?
Участие поможет за один день получить актуальную информацию от опытных
HR-руководителей о стратегиях и тактике развития HR-функции в компаниях
различных отраслей!
HR-руководителей о стратегиях и тактике развития HR-функции в компаниях
различных отраслей!
Изучайте
Детальные выступления коллег, основанные на решении конкретных
HR-задач.
Разбор HR-кейсов, новые практики, рабочие инструменты, смелые и технологичные HR-решения.
HR-задач.
Разбор HR-кейсов, новые практики, рабочие инструменты, смелые и технологичные HR-решения.
Меняйтесь идеями
Задавайте свои вопросы напрямую и получайте ответы прямо в зале, лично от спикеров.
Забирайте и применяйте лучшие идеи HR-коллег, делитесь своим опытом.
Забирайте и применяйте лучшие идеи HR-коллег, делитесь своим опытом.
Знакомьтесь
Включайтесь в живое обсуждение, находите партнеров, обменивайтесь опытом, ловите инсайты.
Получайте максимум от встречи в заряженной атмосфере.
Получайте максимум от встречи в заряженной атмосфере.
Как это было
Расскажем о прошедших HR-Форумах за 2 минуты:)
Фотографии довольных участников HR-ФОРУМА
Отзывы участников
HR-ФОРУМА
HR-ФОРУМА
Делаем события, которые запоминаются всем!
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
ОРГАНИЗАТОРЫ
Международная
консалтинговая компания
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"
консалтинговая компания
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Компания занимается вопросами организационного развития, и оказывает тренинговые и консалтинговые услуги в Центральной Азии уже более 20 лет.
За это время нами реализовано более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.
Компания проводит открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как, международный HR-форум, HR-конференции и практикует разного рода публичные выступления, которые рассказывают о роли HR
в бизнесе.
За это время нами реализовано более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.
Компания проводит открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как, международный HR-форум, HR-конференции и практикует разного рода публичные выступления, которые рассказывают о роли HR
в бизнесе.
Узнать подробнее!
Где пройдет HR-Форум
30 мая с 09:00 до 18:00
Банкетный зал "PRESIDENT CITY HALL"
Банкетный зал "PRESIDENT CITY HALL"
Банкетный зал
"PRESIDENT CITY HALL"
"PRESIDENT CITY HALL"
Адрес: г. Бишкек, Ауэзова, 24/3
Локация с 2ГИС: https://go.2gis.com/hjfksc
Просторный зал с панорамным обзором и роскошным дизайном, где используются только натуральные материалы. Созданы все условия для комфортного проведения любого вашего праздника: балконная VIP-ложа, место для фотозоны, просторный холл. Современный, премиум класса зал для ваших торжеств!
Узнать подробнее.
Для уточнения информации о зале для ваших торжеств, свяжитесь по телефону: 996 551 22 22 20
Локация с 2ГИС: https://go.2gis.com/hjfksc
Просторный зал с панорамным обзором и роскошным дизайном, где используются только натуральные материалы. Созданы все условия для комфортного проведения любого вашего праздника: балконная VIP-ложа, место для фотозоны, просторный холл. Современный, премиум класса зал для ваших торжеств!
Узнать подробнее.
Для уточнения информации о зале для ваших торжеств, свяжитесь по телефону: 996 551 22 22 20
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕРЫ
Платформа корпоративного благополучия «EMPATIA»Платформа корпоративного благополучия EMPATIA реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников.
В рамках платформы предусмотрено оказание индивидуальных консультаций психологов, коучей,
юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес- тренеров, инструкторов практик осознанности и зооконсультантов, а также проведение информационно-просветительских мероприятий в сфере well-being.
Корпоративная платформа онлайн-курсов Lerna CorpКорпоративная платформа онлайн-курсов, на которой собраны курсы Skillbox, GeekBrains, SkillFactory. Lerna Corp: новый уровень корпоративного развития с оплатой от компании и без.
iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обученияУже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению.
Сферы применения программных решений:
-Корпоративное обучение: адаптация, аттестация, продуктовое обучение, оценка персонала, формирование кадрового резерва;
-Обучение партнеров франчайзинговой сети;
-Дистанционное обучение в школах и вузах;
-Онлайн-школы и консалтинг.
ПАРТНЕРЫ
ВЫ РАЗВИВАЕТЕ B2C ИЛИ B2B ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
• Расскажите о себе аудитории лояльных предпринимателей и
топ-менеджеров
• Получите горячие контакты руководителей крупных компаний
и владельцев бизнеса
• Соберите быструю обратную связь по продукту и обработайте возражения прямо на месте
• Заключите контракты или найдите партнеров на нашем форуме
топ-менеджеров
• Получите горячие контакты руководителей крупных компаний
и владельцев бизнеса
• Соберите быструю обратную связь по продукту и обработайте возражения прямо на месте
• Заключите контракты или найдите партнеров на нашем форуме
- 100 000+посетителей сайта
Целевой трафик с минимальным количеством отказов. - 6 000 000+общий охват целевой аудитории в соц.сетях. Креативная рекламная кампания по наиболее целевой аудитории во всех социальных сетях.
- 1000+заявок на участие в форуме.
Эксклюзивная аудитория руководителей
и предпринимателей, инвесторов
и профильных специалистов. - 350+
размещений в СМИ. Популярные и профильные бизнес-издания.
ВЫ РАЗВИВАЕТЕ B2C ИЛИ B2B
ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
• Расскажите о себе аудитории лояльных предпринимателей и
топ-менеджеров
• Получите горячие контакты руководителей крупных компаний
и владельцев бизнеса
• Соберите быструю обратную связь по продукту и обработайте возражения прямо на месте
• Заключите контракты или найдите партнеров на нашем форуме
топ-менеджеров
• Получите горячие контакты руководителей крупных компаний
и владельцев бизнеса
• Соберите быструю обратную связь по продукту и обработайте возражения прямо на месте
• Заключите контракты или найдите партнеров на нашем форуме
- 100 000+посетителей сайта
Целевой трафик с минимальным количеством отказов. - 6 000 000+общий охват целевой аудитории в соц.сетях. Креативная рекламная кампания по наиболее целевой аудитории во всех социальных сетях.
- 1000+заявок на участие в форуме.
Эксклюзивная аудитория руководителей
и предпринимателей, инвесторов
и профильных специалистов. - 350+
размещений в СМИ. Популярные и профильные бизнес-издания.
Станьте участником бизнес-события №1 по управлению персоналом в компаниях Кыргызстана!
Заполните форму по ссылке ниже,
и мы свяжемся с вами.
и мы свяжемся с вами.
VIII Международный HR-ФОРУМ - 2023
- ключевое событие этого года в сфере
HR и бизнеса для Кыргызстана!
- ключевое событие этого года в сфере
HR и бизнеса для Кыргызстана!
До HR-ФОРУМА осталось.....
Дней
Часов
Минут
Секунд
По вопросам сотрудничества:
продюсер форума
Черненко Алёна
pr.manager.chuprina@gmail.com
+996 556 96 07 31(только WhatsApp)
продюсер форума
Черненко Алёна
pr.manager.chuprina@gmail.com
+996 556 96 07 31(только WhatsApp)
