ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
27-28 НОЯБРЯ 2025
Научитесь создавать команды, закрывать вакансии, снижать текучесть, развивать HR-бренд и автоматизировать процессы — для роста бизнеса и увеличения прибыли!


МЕЖДУНАРОДНЫЙ
HR-ФОРУМ "HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"

⮞ АЛМАТЫ
BAKSHASARAY
Привлекайте и удерживайте персонал в условиях кадрового голода
[Ключевой] форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей!
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.

Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Алматы 27-28 ноября
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
ЗА 2 ДНЯ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов

Сможете перенять уникальный опыт лидеров рынка для масштабирования вашего бизнеса

Получите практические руководства от компаний-миллиардников по удержанию персонала, закрытию вакансий и сохранению эффективности команды без выгорания
ЗНАНИЯ
Насладитесь незабываемым шоу

Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
ЭМОЦИИ
За 2 дня заведёте полезные знакомства, на которые ушли бы годы!

Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов

Повысите узнаваемость собственного бренда
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR события года в Казахстане!


КОМУ ТОЧНО НАДО УЧАСТВОВАТЬ

УЧАСТВУЮ!
Получите актуальные и проверенные HR-инструменты

Узнаете, как эффективно решать стратегические и практические задачи в управлении персоналом с помощью ИИ-технологий, современных практик в HR, и кейсов от экспертов

Расширите свои компетенции и сможете предлагать бизнесу и партнёрам больше выгодных решений
HRD, HRBP,
HR-МЕНЕДЖЕРАМ, СПЕЦАМ ПО ОБУЧЕНИЮ И НАЙМУ, РЕКРУТЕРАМ, КАДРОВЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ МАЛОГО БИЗНЕСА, ФРИЛАНСЕРАМ И ДАЖЕ НОВИЧКАМ

Узнаете, какие специалисты нужны рынку, какими компетенциями нужно обладать и как презентовать себя, чтобы получить оффер мечты

Научитесь эффективно продвигать свой личный бренд и грамотно предлагать свои услуги крупным заказчикам

Получите алгоритмы, как с нуля собрать команду единомышленников, чтобы увеличить продажи и выйти на новый уровень дохода

УЧАСТВУЮ!
ГЕНДИРЕКТОРАМ, CEO, СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ

Повысите эффективность работы команды благодаря успешным методикам и передовым решениям в HR

Узнаете, как изменить мышление подчиненных и повысить результативность работы, увеличив прибыль компании в 2 раза

Научитесь эффективно управлять командой, чтобы масштабировать свой бизнес и увеличить обороты без раздувания штата сотрудников
УЧАСТВУЮ!
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ РЕКРУТИНГОВОГО/КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА

Пополните клиентскую базу

Узнаете реальные потребности бизнеса и увеличите продажи

Получите новые инструменты для работы и сможете находить нужных кандидатов на рынке труда в короткие сроки, даже в условиях кадрового голода
УЧАСТВУЮ!
«ВЫ ЛУЧШИЕ»

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ НАШИХ
HR-ФОРУМОВ, И ВОТ ПОЧЕМУ:
ИДУ НА HR-ФОРУМ!
ВЫ РАЗВИВАЕТЕ B2C ИЛИ B2B ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
ЧТО ВАМ ДАСТ УЧАСТИЕ В ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЕ:

• Лиды и продажи: прямой выход на аудиторию, которая готова платить за решение своих задач
• Повышение узнаваемости бренда и укрепление профессионального статуса на рынке
• Охваты целевых специалистов
• Новые контакты и коллаборации
ПАРТНЕРАМ И СПИКЕРАМ
Используйте площадку форума по максимуму! Примите участие в качестве партнера или спикера.

Презентуйте ваши решения или продукты целевой аудитории, чтобы увеличить количество продаж, клиентов и повысить узнаваемость своего бренда!

Будем рады сотрудничеству: pr.manager.chuprina@gmail.com
ХОЧУ СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
ХОЧУ СТАТЬ СПИКЕРОМ
Хочу стать Партнером!
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа и список спикеров находятся в процессе формирования. Совсем скоро они будут опубликованы на сайте...
27 НОЯБРЯ
  • MASTERMIND: Как увидеть HR не как отдел, а как часть живой системы компании?
    Лейли расскажет, как увидеть HR не как отдельный отдел, а как часть живой системы компании.
    На примере подхода «HR как система» она покажет, как находить взаимосвязи между руководителями, командами и бизнес-целями, выявлять точки рычага и устранять «бутылочные горлышки».

    Через системное мышление HR становится инструментом развития всей компании — от снижения текучести до внедрения OKR, CFR и кайдзен-практик.

    Результат: узнаете, как выстроить HR-процессы, которые работают на стратегические цели бизнеса, получите инструменты для диагностики «бутылочных горлышек» в команде и коммуникациях, а также чек-лист, как превратить HR в стратегического партнёра, влияющего на культуру, эффективность и рост компании
    Лейли Ушурова
    HRD Chocofamily Holding

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС Банка ЦентрКредит (BCC) Evolution: Путь от ценностей к экосистеме развития
    Как из разрозненных HR-инструментов создать единую экосистему, где обучение, оценка, мотивация и культура работают на общий результат — рост бизнеса и сотрудников?

    Елена на реальном кейсе трансформации HR-функции в банке с 7 000 сотрудников расскажет, как связать все HR-процессы единой логикой развития. Покажет, как выстроить систему, в которой обучение усиливает мотивацию, оценка формирует культуру результата, а HR становится стратегическим партнёром бизнеса.

    Результат: получите практическую модель HR-экосистемы, объединяющей ключевые процессы, примеры инструментов и решений, конкретный план действий по настройке обучения, оценки, мотивации и культуры под цели бизнеса в вашей компании
    Елена Воронова
    Исполнительный директор Центра управления персоналом Банк ЦентрКредит

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС Tele2 Сообщества в бизнесе: Как вовлечение сотрудников приводит к большим результатам
    Сообщества в бизнесе — это больше, чем инициатива HR.
    Когда сотрудники вовлечены, они не просто выполняют задачи — они становятся источником идей, драйва и изменений.

    В Tele2 мы видим это на примере наших сообществ: функциональных тренеров, амбассадоров бренда работодателя и English speakers.
    Они помогают строить культуру обучения, вдохновляют коллег и делают компанию сильнее — изнутри.

    Илья и Евгения в своем выступлении поделятся:
    • Как создаются и развиваются эти сообщества,
    • Как вовлечение сотрудников превращается в реальные бизнес-результаты,что помогает удерживать энергию и интерес внутри компании год за годом.

    Результат: получите практические инструменты для запуска и поддержки сообществ, которые становятся движущей силой изменений в компании, и узнаете, как перевести инициативу сотрудников в реальные бизнес-результаты — рост мотивации, продуктивности и удержания
    Евгения Абкеева
    Head of Learning & Development Tele2 Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Илья Журавлев
    HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Как автоматизировать процессы адаптации и обучения
    В своем выступлении спикеры расскажут, как в Kcell удалось выстроить современную систему адаптации и обучения с помощью iSpring, которая не просто автоматизировала процессы, но и сделала их понятными, измеримыми и эффективными. Они покажут, как перейти от хаотичного обучения к системному подходу, где каждый новый сотрудник быстро включается в работу и понимает ценности компании с первого дня.

    Результат: получите готовый набор инструментов и шагов для внедрения автоматизированной адаптации и обучения, которые помогут сократить текучесть, повысить эффективность онбординга и вовлечённость сотрудников с первых дней
    Ардак Сарина
    Эксперт по обучению и развитию Kсell

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Асемгуль Шаукенова
    Тренер Kcell

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как быть полезным бизнесу и никогда не нуждаться в работе
    Сессия о том, как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

    Елена в своем выступлении поделится:

    • Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
    • Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
    • Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
    • Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

    Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят
    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • MASTERMIND: Бизнес без перегруза: как расти, наводить порядок и не выгорать или как помочь своему бизнесу вырасти и не задолбаться
    Для тех, кто уже устал «тащить» бизнес на себе и хочет выстроить систему, которая работает, даже когда вы не рядом.

    На воркшопе вы узнаете:
    • Как правильно определить стратегию бизнеса и не распыляться на всё сразу
    • Как выбрать бизнес-модель, которая подходит именно вам, а не «всем подряд»
    • Как построить оргструктуру, которая не требует вашего постоянного контроля
    • Кого нанимать, чтобы усиливать, а не тянуть — и как вовремя расставаться с теми, кто не подходит
    • Как делегировать не «дела», а зоны ответственности
    • Как выстроить команду, которая работает на общий результат, а не «каждый сам за себя»

    Результат: получите рабочие практики и готовый план реструктуризации: кого добавить, кого убрать, что автоматизировать в бизнесе. Получите чек-лист по найму людей, которые будут усиливать команду, а не требовать постоянного спасения, а также чёткие ориентиры, как перейти от «хаоса и таскаю сам» к управляемому росту

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Как рассказать о себе за 30 сек, чтобы увеличить прибыль, достигать целей, быть полезным другим и не саботировать собственные результаты
    Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

    А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

    Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Корпорации VS Консалтинг — LabCase: Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе за 60 минут
    В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

    По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

    Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте
    Кейсы по обмену опытом:

    Дмитрий Ефремов
    Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры) Кондитерского Дома «Куликовский»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Исакова
    HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: «Преемник» — проект о том, как вырастить преемников на руководящие должности

    Толкын Байтуманова
    ex-HRD АО «Казахтелеком»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Любовь Рахматулина
    People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Мотивационная программа SAPA+QUEST — проект о том, как из сотрудников превратить амбассадоров бренда работодателя

    Юлия Марцинкус
    HRD EVRIKA

    Кейс: Система управление талантами — проект о том, как обучение сотрудников розничной сети укрепляет бизнес

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Денис Поселённый
    HRD EPAM в Кыргызстане и Казахстане

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: EPAM Assistant Chat — проект о том, как чат-бот автоматизировал рутинные процессы и освободил время для решения стратегических задач

    Динара Ярулина
    HRD Danone Central Asia and Caucasus

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Проект по продвижению миссии, ценностей и поведения в Danone, который укрепил корпоративную культуру и снизил текучесть

    Елена Лидер
    P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Годовая программа обучения лидеров — проект о формировании культуры лидерства, поддерживающей рост и трансформацию бизнеса

    Команда экспертов:

    Ксения Торопова
    CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Лозовая
    Операционный директор Mozlab.kz

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Петр Толокнов
    Professional Development Manager ASBISC Enterprises PLC, L&D Leader

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Алексей Чистяков
    Международный HR-эксперт,
    SHRM-SCP, CEO Talent Craft

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Молдир Сейдан
    Международный HR-эксперт,
    Executive Coach, CEO HR Key

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • Панельная сессия: Новая роль HR на стыке Эпох
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

    Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:
    • Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
    • Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
    • Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
    • Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
    • Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
    • Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

    Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда.
    Мадина Анаятова
    Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Юлия Михайлова
    HRD Jusan Mobile

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Динара Каймолдаева
    HRD группы компаний:
    Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес центров в г. Алматы)

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Индира Аширова
    HRD Halyk Bank

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Айгуль Ямалтдинова
    HRD Aqniet Group (ритейл направления Еврофарма и Меломан/Marwin)

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
ПРОГРАММА vip дня
Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами кейсов от экспертов только для участников VIP-тарифа

28 НОЯБРЯ
  • ♛ Получите персональный разбор вашего кейса
    Вы получите разбор вашего кейса с конкретными ответами, готовыми решениями и инструментами, которые можно сразу применить в работе. Итогом станет чёткий план действий, адаптированный под ваш запрос и специфику бизнеса.


  • ♛ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
    Вы сможете улучшить управление своей компанией и повысить её эффективность используя наши инструменты, которые вы сможете адаптировать под вашу компанию под нашим экспертным сопровождением.


  • ♛ Получите раздаточные материалы для масштабирования компании
    Для закрепления материала вы получите практические задания и полезные чек-листы, которые помогут организовать и структурировать ваш бизнес. А также записи дополнительных онлайн-уроков для дальнейшего изучения.


Хочу на VIP день!
ВЫБЕРИТЕ тариф
Билеты возврату не подлежат

STANDART
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов


ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
Акция 3+1
50 000 тнг
75 000 тнг
до 25 октября
Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
Купи 3 билета - получи
+1 билет стандарт
  • Участие в форуме - 27 и 28 ноября

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 мая)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 мая)

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Первые ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • Обед в ресторане со спикерами

  • VIP-стойка регистрации

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
BUSINESS
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
85 000 тнг
VIP
125 000 тнг
Для тех, кто хочет взять
от форума максимум!
до 25 октября
185 000 тнг
Купи 3 билета - получи
+2 билета стандарт
250 000 тнг
до 25 октября
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, коуч по личной эффективности, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера. Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.



ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.



ЕЛЕНА
ВОРОНОВА

Исполнительный директор Центра управления персонала АО Банк ЦентрКредит (численность 7 000 сотрудников)

  • Руководит командой из 100 профессионалов, которая отвечает за развитие корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, бренд работодателя, систему мотивации, вознаграждения и льгот, кадровое администрирование и рекрутинг;
  • Имеет более 17 лет опыта в сфере HR и является экспертом в области кадрового администрирования, автоматизации HR-процессов, организационного дизайна, и корпоративной культуры;
  • Под руководством Елены в банке были успешно внедрены:
• система грейдов;
• модель HR Business Partner;
• оценка персонала;
• трансформация HR-функции из кадровой службы в стратегического бизнес-партнера.
  • Благодаря выстроенным процессам, новым проектам и системному подходу смогла значительно повысить эффективность и результаты HR-функции в Банке.



ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.


Лейли
Ушурова

HRD IT холдинга ChocoFamily

  • Опыт в HR 19 лет, все в компании строила с нуля: найм, адаптацию, обучение и т.д.
  • Есть автораская годовая программа "ТОПгрейдинг" по подготовке руководителей в Choco, программе уже 6 лет
  • Член экспертного совета клуба RNS HR Club
  • The Best HRD Kazakhstan 2019 года
  • Компания ChocoFamily дважды получала Премию - лучший работодатель года по версии hh.kz
  • Звание «Лучший руководитель года» внутри компании несколько лет подряд
  • Сертифицированный коуч, психолог



Евгения
АБКЕЕВА
Head of Learning & Development, Tele2 Kazakhstan
  • 15 лет в сфере развития персонала.
  • Эксперт в области обучения и развития команд. Международный бизнес-тренер.
  • Создает пространства, где люди и команды растут, учатся и трансформируются.
  • Профессиональный фокус - развитие корпоративных культур через осознанность, коммуникацию и поддержку изменений.
  • Разрабатывает и внедряет масштабные проекты по: развитию моделей компетенций, повышению ментального благополучия сотрудников, формированию функциональных сообществ внутри бизнеса и обучению и развитию лидеров через метод «Пересборки».
  • Эксперт в области Agile, управления изменениями и построения обучающих экосистем.
  • Автор корпоративных сообществ: Функциональные тренеры, Амбассадоры бренда работадателя, English Speakers Club.
  • Создатель и ведущая подкаста «На Глубине» - о людях, смыслах и внутренней работе над собой.
  • Сотрудничала с международными и национальными компаниями: USAID, MARS, Tetra Pak, Альфа-Банк, Халык Банк и другими.
  • Миссия - соединять эффективность бизнеса с человеческим смыслом.



АННа
Исакова
HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

  • HR-эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
  • Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
  • В HR более 14 лет. Опыт работы руководителем НR функции и
  • HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
  • Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR диагностики, выстраивании HR систем, HR консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
  • Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR систем как с нуля, так и их полная пересборка.
  • Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.
ИЛЬЯ
ЖУРАВЛЕВ
HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

  • Сертифицированный специалист PHRi (HRCI) с более чем 10-летним опытом в HR. Работал в розничном и телеком-бизнесе, развивая направления организационного дизайна, управления эффективностью и HR-аналитики.
  • Реализовал проекты по цифровизации HR-процессов, внедрению искусственного интеллекта и развитию управленческих компетенций руководителей.
  • В компании Sulpak занимался формированием систем наставничества и карьерных путей, а сейчас в Tele2 | Altel фокусируется на оптимизации структуры бэк-офиса и повышении эффективности команд.
  • Активный участник HR-сообщества Казахстана, спикер профессиональных мероприятий и автор практических программ по развитию HR-компетенций.
  • Вне работы увлекается спортом, технологиями и современными трендами в области управления людьми.
ПЁТР
ТОЛОКНОВ
B2B Professional Development Manager ASBISC (лидер IT-индустрии в Казахстане)

  • 12 лет HR/L&D/управление персоналом
  • Эксперт в области построения систем оценки и развития персонала
  • ex Xiaomi/Huawei/HONOR/МТС
  • Призер хакатона образовательных решений Methodolog Hack 2021
  • Член жюри международного конкурса тренерского мастерства Buro Accent 2020-2021
  • Член жюри хакатона образовательных решений Mozlab 2023-2025
  • Создатель концепции LMS на базе telegram-ботов
  • Построил функции L&D HONOR Россия, Xiaomi центральная Азия
  • Последователь и практик транзактного анализа в управлении персоналом
Динара
Каймолдаева

HRD группы компаний: Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)

  • HR-эксперт с опытом работы в странах Центральной Азии: Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан.
  • Более 25 лет в HR, из них 22 года в качестве HR директора крупных международных и локальных компаний (Shoro, Aga Khan Development Network: Университет Центральной Азии, Верный капитал: Южно- Кыргызский Цемент, Burger King, RG Gold, AFCI: Fonte Capital).
  • Автор курса для HR директоров: HR директор: системная перезагрузка.
  • В настоящее время HR-директор группы компаний: Samal Water (производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)
  • Ключевая экспертиза: трансформации и управление холдингами.
Мадина
Анаятова

Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

  • 20 лет опыта работы в HR
  • Опыт работы в Казахстане и Испании, участие в международных проектах
  • Опыт в трансформации компании, изменении операционных моделей, управлению талантами и построению культуры, устойчивое развитие персонала
  • MBA бизнес школы MIRBIS
  • Ментор, коуч и волонтер
Юлия
МихайловА
HRD АО «Jusan Mobile»

  • Более 20 лет опыта на руководящих должностях в телекоммуникационных компаниях
  • Директор по персоналу с 10-ти летним опытом работы в управлении человеческими ресурсами
  • Сертифицированный финансовый менеджер
  • Профессиональный коуч
  • Магистр бизнеса и управления
  • Big data аналитик
  • Эксперт в разработке и внедрении HR стратегии, планировании операционных ресурсов, управлении системой вознаграждения и производительностью труда, разработке KPI и дашбордов, реинжинирингу бизнес-процессов.
  • Победитель номинации Лучший работник АО «Казахтелеком» в 2008, 2013, 2015.
Юлия
Марцинкус

HRD EVRIKA

  • Опытный HR-лидер с более чем 20-летним подтвержденным опытом работы в отрасли в области согласования кадровой политики с бизнес-результатами.
  • Тренер, сертифицированный коуч
  • Успешный опыт разработки и внедрения основных HR-систем: подбор персонала, адаптация, обучение, управление талантами, управление эффективностью, управление корпоративной культурой, внутренние коммуникации, управление оплатой труда (организационная структура, оценка должностей, анализ рынка труда, план компенсаций, бюджет заработной платы);
  • Управление эффективностью (анализ бизнес-процессов, стратегические сессии, разработка систем KPI и методов оценки), стандартизация HR-процессов; Кадровое администрирование
Дмитрий
Ефремов

Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры)
Кондитерский дом «Кulikov»

  • Бизнес-тренер, эксперт по обучению, корпоративной культуре, геймификациии внутренним коммуникациям
  • Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса
  • Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии
  • Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR
Алексей
Чистяков


CEO Talent Craft, Международный HR-эксперт, SHRM-SCP

  • Сертифицированный HR (SHRM-SCP)
  • The Best HRD Kazakhstan 2023 (Лучший директор по управлению персоналом 2023) по версии Kazakhstan Growth Forum
  • Более 20 лет опыта в управлении персоналом - прошел весь путь от специалиста до совета директоров, из них 10 лет проработал в компании Mars (Казахстан и Россия), где отвечал за сотрудников в 11 странах
  • В портфеле такие компании как: Philip Morris, Aitas, Borjomi и Alidi
  • На текущий момент единственный в Центральной Азии разработчик вопросов для международной сертификации SHRM
  • Международная сертификация Gallup Certified Coach
  • HR эксперт 2024 года (по версии People Awards)
  • Входит в список 200 глобальных HR лидеров (Global 200 Power Leaders in HR 2024)
МОЛДИР
Сейдан



Международный HR-эксперт,
Executive Coach Бизнес-консультант

  • Основатель компании по стратегическому и HR консалтингу HR Key;
  • Советник СЕО АО «ANOR BANK» по вопросам организационного развития и HR;
  • Ментор по лидерству и CPO группы компании «Prodengi Group»;
  • Сертифицированный Executive Coach (International Coaches Union);
  • Ментор акционеров, СЕО и HRD;
  • 4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от Head Hunter;
  • Автор проекта «Осознанное управление»;
  • Эксперт по лидерству и повышению качества управления;
Толкын
Байтуманова


ex-HRD АО «Казахтелеком»

  • Стратегический HR-лидер с более чем 15-летним опытом, из которых свыше 9 лет — в роли HR-директора в телеком-, финтех- и IT-секторах.
  • Управляла HR-процессами в компаниях численностью от 400 до 20 000+ сотрудников.
  • Экспертиза включает стратегическое планирование HR, цифровую трансформацию процессов, развитие корпоративной культуры, управление талантами и кадровым резервом.
  • Член международного сообщества SHRM, эксперт проекта «100 HR Профи Казахстана», активный участник международных и национальных HR- и IT-конференций, круглых столов и панельных дискуссий. Автор публикаций в ведущих бизнес- и HR-медиа: Digital Business, Profit.kz, Ancor.kz, Antal Kazakhstan.
  • Номинант премий WOWHR и HR Brand Центральная Азия.
  • Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший HR-директор») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia.
  • Верит, что автоматизация, сильная корпоративная культура и инновационный HR — драйвер роста бизнеса и лидерства на рынке.
Любовь
Рахматулина


People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

  • Амбассадор внутренней коммуникации и драйвер корпоративной культуры
  • HR-специалист с более чем 5-летним опытом в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и развития сотрудников.
  • Эксперт в разработке и внедрении программ коммуникаций, мотивационных инициатив, корпоративных проектов по вовлечённости и HR-бренду, цифровизации процессов и повышению эффективности команд.
  • Разработаны и реализованы трансформационные инициативы: программы внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, мотивационные проекты для повышения eNPS и эффективности команд, интерактивные проекты, челленджи и корпоративные форумы для развития талантов и вовлечённости сотрудников.
  • Член профессиональной HR-ассоциации, активный участник HR-конференций.
  • Номинант премии HR Brand Центральная Азия.
  • Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший проект по внутренним коммуникациям») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia (Internal Communication).
  • Верит, что эффективные внутренние коммуникации и сильная корпоративная культура — ключ к объединению команд, раскрытию потенциала сотрудников и росту компании.
Ардак
Сарина
Эксперт по обучению и развитию Kсell

  • В телекоммуникационной сфере - 16 лет
  • В области обучения и развития - 10 лет
  • Сертифицированный бизнес-тренер
АННА
ЛОЗОВАЯ

Операционный директор Mozlab.kz

  • Руководитель образовательных проектов федеральных и международных компаний РФ и Центральной Азии
  • Методолог и архитектор образовательных решений более 9 лет
  • Коуч PCC ICF
КСЕНИЯ
ТОРОПОВА
CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

  • The Best HRD Kazakhstan 2022
  • Автор проекта, победивший в премии «HR бренд года».
  • 11 лет опыта работы в HR.
  • Победитель премии «WOW HR KAZAKHSTAN 2021».
  • В IT HR индустрии более 10 лет. Запустила масштабные курсы и стажировки для ИТ специалистов в Казахстане.
  • С командой организовывает самую большую ИТ конференцию в стране, и создает продукты, которые переворачивают рынок IT HR.
  • Компания Kolesa Group стала работодателем года по версии Digital Bridge Awards 2023.
  • Создаю команды из счастливых людей, которые приносят максимальную пользу Бизнесу.




ДИНАРА
Ярулина
HRD Danone в Центральной Азии и Кавказе

  • Лучший HR Директор 2025-24 года по версии HR4People Award
  • Ведущий проект «Люди и культура» 9 стран
  • Бизнес-лидер, помогающий бизнесу в трансформации
  • Более 10 лет в сфере HR в международных компаниях





ЕЛЕНА
ЛИДЕР
P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

  • 20 лет корпоративной карьеры в HR, из которых 11 лет работает в международных компаниях
  • Победитель в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» 2025, HR4People
  • "Лучший HR Директор" по версии HR4PEOPLE 2024
  • Победитель в номинации «Employer brand» по версии Human Capital Days 2023
  • Professional Business coach, ICF
  • В книге «100 HR профи Казахстана»
  • Член оргкомитета #EY HR Club



дЕНИС
Поселённый
HRD EPAM в Казахстане и Кыргызстане

  • Более 15 лет опыта в области HR в компаниях, работающих в сферах нефти и газа, телеком, финтех и IT.
  • Epam Systems является мировым лидером разработки программного обеспечения, у компании более 50 тыс. сотрудников. Отделения компании представлены в более чем 40 странах мира.
  • Наша миссия EPAM - "Талант на первом месте!" - наиболее полное и актуальное выражает нашу убежденность в том, что только управленческие таланты создали основную ценность бизнеса в современном мире, а также наше стремление приносить пользу деловому сообществу и помогать нашим клиентам повышать уровень капитализации своих компаний путем привлечения и эффективное развитие управленческого таланта.



Индира
АшировА
HRD Halyk Bank

  • Эксперт в области HR-стратегии, аналитики и трансформации
  • Индира участвовала в крупнейшем слиянии на финансовом рынке (Qazkom × Halyk), проводила HR Due Diligence в HSBC и БТА, разрабатывала стратегии, напрямую влияющие на устойчивость и эффективность бизнеса.
  • Ее экспертиза охватывает ключевые аспекты развития HR-функции:
* стратегический и операционный HR;
* HR-решения, влияющие на рост и устойчивость бизнеса;
* аргументация инициатив на языке стратегии и бизнес-целей;
* развитие адаптивности компаний через сильную HR-функцию.
  • Лучший HR-директор по версии HR4people (2025);
  • The Best HRD по версии Kazakhstan Growth Forum (2024);
  • Номинант премии hh.kz HR-бренд за проекты «Halyk: здесь рождаются звезды» (2024) и «Цифровая эволюция в найме персонала с использованием RPA-технологий» (2023);
  • Лауреат премии The Best HRD по версии Tashkent International Management Forum (2025).
  • Руководитель Лучшей HR-команды 2024 (HR4people);
  • Под ее руководством HR-команда не раз отмечалась наградами. Halyk Bank получил статус «Лучшего работодателя 2025 года» (Top Employer) в Казахстане по версии международного института Top Employers Institute. Банк стал первым казахстанским брендом, удостоенным этой награды, продемонстрировав высокий уровень HR-практик, которые соответствуют мировым стандартам.Эксперт по HR-трансформации, цифровизации и HR-аналитике
  • За плечами десятки проектов с системным влиянием на бизнес:
  • Участие в крупнейшем слиянии и интеграции персонала (Halyk & Qazkom)
  • Работа над HR-аспектами сделок Due Diligence (HSBC, БТА, Qazcom)
  • Разработка HR-стратегий, напрямую влияющих на устойчивость бизнеса
  • Halyk Bank — первый казахстанский бренд, получивший статус Top Employer 2025 от Top Employers Institute. Это признание высокого уровня HR-практик и стратегического подхода к управлению талантами.



Айгуль Ямалтдинова
HRD Aqniet Group (Еврофарма и Меломан/Marwin)

  • Работала Тимлидером по внутренним коммуникациям в Apple City Corps (дистрибьюция FMCG товаров в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане);
  • Автор видео проекта "Внутриком Среда";
  • Координатор конкурса Корпоративных СМИ 2023г;
  • Создала курс по "Стратегии внутренних коммуникации", а также тренинги "Корпоративные амбассадоры" и "SMM стратегия карьерных страниц компании в Instagram"
  • Издатель журнала @hrmedia_ca




Асемгуль Шаукенова

Тренер Kcell

  • Опыт работы в обучении и развитии более 10 лет




УБЕДИТЕСЬ В ПОЛЬЗЕ ДОКЛАДОВ!
Получите записи выступлений 3-х спикеров HR-Форума
и убедитесь в качестве и практичности выступлений!
СМОТРЕТЬ БЕСПЛАТНО!
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Делаем событие на протяжении уже 10 лет, которое запоминается всем!
Хочу на HR-ФОРУМ!
окунитесь в атмосферу HR-ФОРУМА
Хочу на HR-ФОРУМ!
ОРГАНИЗАТОРЫ
Международная
консалтинговая компания
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии более 20 лет.

За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.

Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
FAQ
Ответим на любые вопросы: pr.manager.chuprina@gmail.com
Made on
Tilda