Текучесть персонала — одна из самых острых проблем в условиях кадрового дефицита. Расходы на найм, адаптацию, обучение и потери прибыли в период вакансии могут стать серьёзной угрозой для бизнеса. Как выявить истинные причины текучести и снизить её с помощью эффективных инструментов?
Елена в своём выступлении поделится:
- Аналитикой: как правильно определить, почему сотрудники уходят
- Причинами: 5 ключевых факторов, влияющих на текучесть
- Решениями: рабочими кейсами, практиками и инструментами для удержания сотрудников
Результат: вы получите практические инструменты для диагностики причин текучести и внедрения стратегий, которые помогут удержать ценные кадры и сократить затраты компании.